Viele Unternehmen kämpfen mit ineffizienten Methoden, leeren Bewerberpools und hohen Zeitverlusten.
Klassische Stellenanzeigen erzielen kaum Reichweite, und die wenigen Bewerbungen, die eingehen, passen oft nicht zu den Anforderungen.
Doch das muss nicht so bleiben!
Mit unserer bewährten Methode für digitales Recruiting findest Du die passenden Bewerber, die wirklich zu Dir passen – ohne Stress und Zeitverlust.
Wir setzen gezielt auf innovative Ansätze wie Social Recruiting, um die Stellenangebote direkt dort zu platzieren, wo potenzielle Fachkräfte aktiv sind.
Du erhältst nur qualifizierte Bewerbungen, während wir uns um alles kümmern – von der Reichweite bis zur Vorqualifizierung. So sparst Du Zeit und kannst Dich auf dein Geschäft konzentrieren.
Die oben gezeigten Anzeigen basieren auf echten Social Recruiting Kampagnen, sie wurden teilweise für Werbezwecke anonymisiert.
Schritt 1
Kostenfreie Potenzial-Analyse: Wir ermitteln, wie viele passende Bewerber es in Deiner Region gibt.
Schritt 2
Gemeinsam definieren wir Deine Recruiting-Ziele und erstellen die ideale Kampagne.
Schritt 3
Deine Kampagne geht live – wir kümmern uns um die optimale Reichweite.
Schritt 4
Du erhältst nur geprüfte Bewerbungen, die Deinen Anforderungen entsprechen.
